低碳催化与工程研究中心DNL1203组组长招聘
作者:见正文 时间:2025-06-24 点击数:
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低碳催化与工程研究部以新催化反应、新催化材料、催化反应机理和工程科学问题为核心,以基础研究、应用研究和工程化研究及应用全链条贯通为特色,面向化石能源综合高效利用生产大宗化学品等国家重大需求开展催化应用基础研究和工程化研究。所属研究团队之间紧密合作、统一管理,以组群方式探索快速形成可工业化应用创新成果的新模式。于2008年6月由国家发展改革委批准建设甲醇制烯烃国家工程实验室(2021年12月纳入国家工程研究中心序列进行管理,更名为“低碳催化技术国家工程研究中心”),2011年9月由国家能源局批准建设国家能源低碳催化与工程研发中心。
团队研制成功了多项具有自主知识产权的新技术并实现产业化。其中,甲醇制取低碳烯烃(DMTO)技术完成了世界首次万吨级工业性试验及首次工业化,截至目前,DMTO系列技术已实现技术实施许可36套装置(包括出口海外1套),产能超过2400万吨烯烃/年,已投产20套装置,烯烃产能超过1300万吨/年,新增产值超过1300亿元/年,引领了我国煤制烯烃新兴战略产业的快速发展。2014年,甲醇制取低碳烯烃(DMTO)技术获得国家技术发明一等奖;煤经二甲醚羰基化制乙醇技术成功完成全球首套10万吨/年工业示范项目的投产,截至目前,已成功签订技术实施许可合同14套(其中出口2套),乙醇产能455万吨/年,已投产6套装置,乙醇产能超过215万吨/年,对保障我国能源安全、煤炭清洁化利用以及缓解大气污染等具有重要的战略意义。其他已实现产业化的技术包括,固体酸催化中压丙烯水合制异丙醇技术(已投产三套装置,合计产能13万吨/年),正丁烯与醋酸直接加成生产醋酸仲丁酯技术(已投产一套装置,产能5万吨/年),甲醇制二甲醚技术(已投产三套装置,合计产能40万吨/年)。
团队获得省部级以上重要科技奖励10余项,其中,2011年获得中国科学院杰出成就奖,2012年入选国家创新人才推进计划重点领域创新团队,2016年获得中国科学院“十二五”突出贡献团队称号,2018年获得中国科学院科技促进发展奖。
低碳催化与工程研究部,现有人员175人,其中,在职研究人员71人,包括中国工程院院士1名,正高级职称17名,副高级职称46名;在读博士、硕士研究生65人,博士后及项目聘用人员等39人。
面向国家重大需求,围绕化石资源高效清洁转化,以合成气和甲醇转化为平台,突破相关催化转化原理、催化剂合成方法和反应器技术,促进煤制烯烃、芳烃、以及乙醇等含氧化合物的技术持续创新,推动新过程的工业化应用。本次招聘DNL1203组组长,该组研究方向为“甲醇及其衍生物催化转化新工艺”,目标是为我国大宗化学品生产提供升级换代技术。
一、DNL1203组组长岗位要求
研究组 (组群) |
应聘条件 |
甲醇及其衍生物转化研究组(DNL1203) |
1.工业催化、材料或化工相关专业,在著名大学、研究机构获得博士学位,高级专业技术职称; 2. 在相关领域具有良好的研究开发经验; 3. 在相关领域的国际一流刊物发表过有重要影响的学术论文; 4. 具有开阔的视野,能把握本领域国际前沿发展态势、国家战略需求和行业发展趋势; 5. 具有较强的组织协调能力和沟通能力,有良好的团队精神、端正的学风和严谨的作风; 6. 年龄在45周岁以下者优先。 |
二、应聘材料
1、填写《引进人才应聘申请书》(所外人员)/《应聘人员登记表》(所内人员填写),并由应聘组群主任或学委会委员推荐;
2、发表论文目录、重要成果相关材料,3篇代表性论文(电子版);
3、3名本领域知名专家的推荐函(请推荐人将签名的推荐信电子版发送至联系信箱);
4、其它可以体现个人研究水平的材料;
5、工作设想及其它要求。
三、岗位待遇
1、对于符合国家人才计划要求者,研究所将积极组织推荐申报。
2、根据引进人才发展需要,提供充足稳定的科研经费支持,保证一流的办公环境和实验环境,一事一议。
3、协议工资,提供丰厚的薪水,协助安排配偶工作及子女入学(托)。
4、如有其他特殊需求,具体事宜面议。
报名截止日期:2025年7月8日
四、联系方式
通讯地址:中国辽宁省大连市中山路457号(邮编:116023)
联系部门:中国科学院大连化学物理研究所人事处
联系人:詹科萍、李振涛
联系电话:84379012、84379882
传系电真:0411-84691570
电子信箱:zhankp@dicp.ac.cn、lizhentao@dicp.ac.cn