能源环境工程研究中心(DNL0901组群 王胜研究员团队 )博士后招聘启事

作者:见正文 时间:2026-07-16 点击数:

信息发布时间: 2026-07-16
招聘单位/部门: 能源环境工程研究中心(DNL0901组群 王胜研究员团队 )博士后招聘启事
招聘岗位/专业: 见正文
联系人: 见正文
招聘状态: 进行中
招聘信息发布: 见正文
详细信息:

一、研究中心简介

中国科学院大连化学物理研究所能源环境工程研究中心是面向国家重大战略需求布局的能源-环境-电子信息交叉领域核心研发平台,紧扣“双碳”目标、集成电路产业自主可控、核能安全发展三大任务,建有「催化材料创制-反应过程模拟-中试放大验证-工程系统集成」全链条研发体系。中心现有专职研究人员47人,其中研究员4人、副研究员11人,团队深耕催化科学、反应工程、高纯物质制备领域二十余年,先后承担国家重点研发计划、中科院先导专项、企业横向合作项目百余项。

中心聚焦三大研究方向:一是环境净化方向,主攻VOCs催化净化、煤层气(甲烷)高效利用、工业烟气CO脱除、CO₂捕集与资源化转化,破解高含杂、低浓度工业废气治理痛点;二是能源催化方向,布局燃料电池氢源制备、天然气掺氢燃烧、蒽醌法制双氧水、化石燃料清洁转化,支撑能源系统低碳转型;三是高纯电子化学品与核级分离方向,攻关6N级电子特气纯化、湿电子化学品开发、核级水-氢同位素交换技术,破解半导体制造、核燃料循环领域“卡脖子”难题。

截至目前,中心多项成果达国际领先/先进水平:VOCs耐硫耐卤催化剂获2020年辽宁省科技进步一等奖、2022年石化联合会技术发明二等奖,相关技术落地涂装、聚烯烃、丙烯腈等行业20余套工业装置;焦化行业低温、耐硫CO催化净化技术成功投运三套工业装置;6N级高纯He等电子特气产品、纳米级CMP抛光磨料打破海外垄断;煤层气脱氧、CO₂甲烷化等技术也已在能源行业实现工业示范。

二、招聘岗位及人数

1、招聘岗位:博士后

2、招聘人数:3人

三、研究方向及招聘条件

1、岗位一:长碳链烃类催化转化反应研究。围绕长碳链烃类的选择性催化转化,开展非均相催化反应构效关系、反应机理及动力学研究。

2、岗位二:节能降碳催化技术开发。围绕工业过程节能与CO2减排需求,开展新型催化氧化/还原反应工艺、过程强化与系统集成研究。

3、岗位:核级水-氢同位素交换技术。围绕核反应堆重水管理、氚回收及氢同位素分离的重大需求,开展疏水性催化剂结构设计、水-气催化交换反应机理、多相传质与反应耦合规律研究;开发高效低能耗同位素交换工艺,突破关键填料与反应器放大技术,形成核级水-氢同位素交换过程强化与系统集成方案,为核燃料循环过程中的氚控制与重水升级提供技术支撑。

四、应聘条件

1、工业催化、化学工程与技术、化学工艺、高分子聚合等相关专业;具有非均相催化反应构效关系、反应机理、反应动力学研究或工业催化过程开发经验者优先,熟悉非均相催化的表征设备及数据分析方法。

2、具有较强的独立科研工作能力,良好的中英文撰写、阅读和表达能力;工作认真踏实,具有较强的团队合作能力、组织能力、沟通能力和执行力。

3、年龄不超过35周岁,获得博士学位(应届博士毕业生可提出申请,进站后需按照国家规定提供相关证书),且获学位时间不超过3年,进站需保证全脱产从事博士后研究工作。

五、薪酬待遇

1、研究所为在站博士后(非在职)缴纳社会保险(五险),建立住房公积金。

2、博士后薪资(中国籍,非在职):应届博士毕业生年收入(税前)36万起(包含五险一金、地方补助和大连市高校毕业生住房补贴:3万/年),在站博士后平均年收入(税前)40万,最高年收入>80万(根据2026年1月数据统计)。

※年收入中包括生活补助和地方补助,地方支持政策以最新文件为准。

3、优秀博士后支持计划:每年组织2-3次遴选,资助等次:A类20万/年、B类10万/年(执行期1年),在站期间可多次申报。

4、其他支持:

(1)出站博士后留辽工作奖励:30万(博士毕业学校全球排名前200);

(2)国家资助博士后计划:A档28万/年,B档18万/年,C档12万/年,资助2年;

(3)中国科学院特别研究助理资助项目:30万/年、35万/年(获得国资B档)、40万/年(获得国资A档),资助期2年。

※上述各类支持政策以最新文件为准。

六、福利关怀

1、专项福利:享受工会福利、用餐补助(500元/月)、享受带薪年休假等福利。

2、住房福利:可以选择申请研究所博士后公寓,博士后公寓设施完备可拎包入住。星海园区与能源学院园区,提供免费班车(单程40-50分钟),多种房间户型可选。

3、户口办理:协助办理大连市户口。

4、优质医疗:与事业编制职工同等待遇,享受高水准医疗保障和年度体检。

七、未来发展

中国科学院大连化物所出站博士后可以优先留所工作,出站博士后即特别研究助理(符合申报条件者)可申请中国科学院专项人才计划,同时提供具有竞争力的薪酬待遇和发展空间:

1、大连化物所出站博士后留所工作,具有事业编制身份,工资及保险福利待遇按事业编制有关规定执行,可申请研究所安家费20万,可申请大连市30万人才安家补贴。博士后即为特别研究助理,出站后留所工作不受招聘3:1比例限制,通过考核后可直接入事业编制。

2、大连化物所出站博士后留所工作(博士毕业学校全球排名TOP200),可享受辽宁省优秀博士后来辽工作奖励30万。

3、大连化物所出站的博士后留所工作,可申请“大连化物所优秀青年博士人才计划”,择优评选,可直接聘为副研究员,研究所给予100万元科研启动经费,并提供50万元个人租(购)房补贴。

4、大连化物所出站博士后留所工作,可申请“大连化物所国际英才计划”,择优评选,由研究所提供资助,公派前往国际知名大学、科研机构学习交流。资助金额20万-40万/年,资助期1-3年。

※以上内容最终解释权归中国科学院大连化物所人事处所有。

八、合作导师介绍

王胜研究员(合作导师)

国家级科技创新领军人才、中国科学院特聘研究员“核心岗位”、大连化物所首席研究员、博士生导师、学术委员会委员、“张大煜”优秀学者、大连化物所能源环境工程研究中心主任、大连市大气污染物防控重点实验室主任。

多年来,聚焦于非均相金属催化氧化还原反应及工程化应用研究,进行氧化还原催化剂的可控合成及工程应用。在催化氧化协同效应“解耦”、氧化还原反应产物定向调控、氧化还原循环不可逆转变机制探究、以及氧化还原催化过程开发及工业应用方面取得系列创新性研究成果。承担自然科学基金项目5项(1项基金委重点项目、3项面上项目)、中航工业慧眼行动项目、科技部重点研发项目课题、国家“863”重点项目课题等四十余项。在Environmental Science & Technology、Applied Catalysis B: Environment and Energy、ACS Catalysis等期刊发表SCI论文100余篇,申请发明专利140余件(授权50件),出版专著《飞机燃油箱防爆系统设计与适航》、《挥发性有机物催化净化原理及工程应用》。

开发的多项技术打破国外垄断,获辽宁省科技进步一等奖(第1)、中国石化联合会科学技术青年突出贡献奖、中国石化联合会技术发明二等奖(第2)、辽宁省技术发明二等奖、中科院优秀博士学位论文、大连市政府特殊津贴、大连市创新创业大赛一等奖等奖励,入选辽宁省百千万人才工程“百层次”、“中科院王宽诚率先人才计划”、大连市杰出青年科技人才等计划。兼任中国化工学会稀土催化与过程专业委员会、中国稀土学会稀土催化专业委员会、中国能源学会能源与环境专业委员会委员、大连市环保产业行业环境风险应急专业委员会副主任委员,《Green Energy and Resources》期刊编委、《煤质技术》编委等。

九、联系方式

联系人:王胜研究员

联系电话:0411-84379332

邮箱:wangsheng@dicp.ac.cn

联系地址:大连市中山路457号

邮编:116023

地址:辽宁省大连市沙河口区中山路457号 邮编:116023 电话:+86-411-84379235 联系人:潘宏博

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