1.课题组长简介

吴凯丰，中国科学院大连化学物理研究所研究员、博士生导师、研究组长，2025年入选新基石研究员项目。2010年获中国科学技术大学学士学位，2015年获美国埃默里大学化学博士学位，后在美国洛斯阿拉莫斯国家实验室开展博士后研究工作，2017年加入大连化物所。主要研究低维光电材料的激子、载流子与自旋超快动力学及其在新能源、量子和发光技术中的应用，以第一/通讯作者发表Science、Nat. Mater.（3篇）、Nat. Nanotechnol.（4篇）、Nat. Photonics（3篇）、Nat. Energy、Nat. Commun./Sci. Adv.（11篇）、JACS/Angew/Chem/AM（40余篇）等。曾获得科学探索奖、中国科学院青年科学家奖、中国科学院青年五四奖章、中国化学会青年化学奖、美国化学会Victor LaMer奖、日本化学会杰出讲座奖、美国物理学会Future of Chemical Physics奖等重要奖项荣誉。课题组获得国家人才专项和新基石研究员项目的长期稳定资助，研究经费充足。

课题组网站：http://www.kwu.dicp.ac.cn/

2.研究方向与合作导师

红外量子点光电器件—合作导师：夏攀、吴凯丰。夏攀简介：中国科学院大连化学物理研究所研究员、博士生导师。2014年获中国科学技术大学学士学位，2019年获加州大学河滨分校材料学博士学位，之后在加拿大两院院士Edward Sargent（多伦多大学）课题组开展博士后研究，2024年9月加入中国科学院大连化物所，入选国家海外优青计划、中科院BR计划。主要研究方向为红外量子点合成、光物理及其光电器件或者交叉方向，在Nature Chemistry、Advanced Materials等期刊发表多篇论文。计划招收具有量子点合成或者钙钛矿、量子点、二维材料光电器件研究背景的博士后2-3名。

量子点电致发光器件—合作导师：赵晓飞、吴凯丰。赵晓飞简介：2014年获南京邮电大学学士学位，2017年获中国科学院长春应用化学研究所硕士学位，2021年获新加坡国立大学博士学位，2021–2022年在新加坡国立大学从事博士后研究，2022–2025年在京东方科技集团中央研究院工作，2025年9月加入中国科学院大连化学物理研究所。主要研究领域为电致发光器件性能和寿命提升（包括金属卤化物及量子点发光器件），在Nature Photonics、Advanced Materials等期刊发表多篇论文。计划招收具有电致发光器件（钙钛矿LED或者量子点LED优先）研究背景的博士后1名。

量子点能源与激光应用—合作导师：杜骏、吴凯丰。杜骏简介：中国科学院大连化学物理研究所研究员，博士生导师。2021年自美国洛斯阿拉莫斯国家实验室回国加入大连化物所，入选中科院BR计划。主要从事胶体量子点等纳米光电材料的设计合成、太阳能转化、有机光化学反应、以及量子点激光领域的前沿研究，发展了多种新型量子点的溶液合成技术，实现了量子点的高质量、高产率规模化制备，以及液体激光，并构筑了高效光催化与光聚合体系，以通讯或第一作者身份在Nat. Photonics、Nat. Energy、Nat. Commun.、JACS、Angew.、Adv. Mater.等期刊发表多篇论文。计划招收Cd系或InP量子点合成方向博士后1名，量子点或钙钛矿激光器件方向博士后1名。

3.招聘岗位及待遇保障

招聘岗位：博士后

招聘人数：长期招聘（4-5名）

岗位职责：

红外光电方向：参与红外量子点的合成开发及其光物理研究；参与红外量子点的功能化及红外光电器件开发。

LED方向：制备高性能电致发光器件（量子点、钙钛矿等）；开发高效发光材料（包括量子点等）的合成方法；研究电致发光器件的稳定性与寿命提升机制。

量子点可控精细合成与光催化方向：开展各类胶体量子点的可控精细合成与结构/表面化学调控；构筑基于量子点的光化学、激光、光电体系，探索高效能量与电荷利用机制。

待遇保障：

工资及福利待遇按国家和中国科学院特别研究助理（博士后）相关规定执行，提供富有竞争力的薪酬待遇、一流的研究平台和多元的发展机会；为在站博士后（统招统分）缴纳社会保险，建立住房公积金，提供良好的生活保障。

出站博士后即特别研究助理（符合申报条件者）可申请中国科学院专项人才计划，研究所给予国家四青人才层次支持，获得具有竞争力的薪酬待遇和发展空间。

薪酬待遇、生活保障和未来发展详见中国科学院大连化学物理研究所招聘网站：

https://zp.dicp.ac.cn/info/1056/4948.htm

4.招聘条件

1.已取得博士学位，或近期能顺利答辩获得博士学位者。按照大连化物所博士后管理规定，年龄不超过35岁；2.具有量子点合成、光电器件（QLED，太阳能电池，量子点激光器，光电探测等）、半导体材料光催化等研究方向的优先考虑；欢迎交叉方向优秀人才。3.热爱科研工作，具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力；4．具有较强的中、英文书面和口头表达能力；5.发表过SCI论文。

5.联系方式

请有意向的优秀博士人才根据需要应聘的方向将简历发送至夏老师xiapan@dicp.ac.cn、赵老师zhaoxiaofei@dicp.ac.cn，以及杜老师jundu@dicp.ac.cn，邮件主题注明：1121组应聘博士后+博士毕业院校+研究方向。欢迎不同方向的优秀人才投递简历，欢迎来团队开展交叉研究。

6.加入我们的四大理由

年轻有活力的科研团队

团队由新基石研究员、优青、海外优青、辽宁省杰青等多位青年学者构成，学术方向前沿，梯队结构合理，科研氛围开放、交流充分，非常适合年轻科研人员快速成长与独立发展。

完整的研究背景与交叉环境

研究背景涵盖低维材料合成、表面化学、物理机制与器件应用，从基础物理、化学问题到器件工程、应用探索一体化布局，便于在同一平台上完成从“0到1”的原创工作和“1到10”的持续推进。

一流的表征体系与实验条件

自建包括单光子源与单光子计数系统、条纹相机平台、7 T / 4 K低温强磁耦合飞秒–纳秒超快光谱在内的表征体系，同时配套完备的器件制备与电学/光学表征平台，为开展高水平的基础研究与器件研究提供坚实条件。

有竞争力的薪资待遇

1、研究所为在站博士后（非在职）缴纳社会保险（五险），建立住房公积金。

2、博士后薪资（中国籍，非在职）：

应届博士毕业生年收入（税前）36万起（包含五险一金和地方补助和大连市高校毕业生住房补贴：3万/年），在站博士后平均年收入（税前）40万。可叠加国家博士后资助计划、中国科学院特别研究助理资助、所优秀博士后资助等多项额外津贴，研究所在站博士后的最高年收入>80万。

3、优秀博士后支持计划：每年组织2-3次遴选，资助等次：A类20万/年、B类10万/年（执行期1年），在站期间可多次申报。

4、设施完备的博士后公寓，可以拎包入住，星海园区和能源学院园区（提供免费班车，单程40-50分钟）设有博士后公寓（房间户型以入住时实际情况为准）。

※上述各类支持政策以最新文件为准。